Mentre Roberto Pruzzo evoca il "piano C" i giocatori viola si sono ritirati in un albergo ... a 5 stelle (non era meglio una pensione col minimo indispensabile ?) per riflettere sulle proprie ed altrui responsabilità.
Servirà ? Boh !
Boskov diceva che la testa dei calciatori era buona solo per una cosa e dai suoi tempi con gli smartphone i tablet e tutti i social in circolazione, la situazione non credo sia migliorata.
La mia domanda è: ci sarà qualcuno che tra staff, dirigenti, direttori, medici, accompagnatori, è veramente in grado di stabilire dove sono le pecche di questa rosa, questo assembramento di persone incapace di tutto ? Non è che portandoli in ritiro gli si danno ancora più alibi ?
Per quel poco (o tanto) che vale la mia esperienza di gestione di un gruppo, quando le cose non funzionano, si deve sempre andare a scoprire il valore dei singoli, degli UOMINI, la natura dei componenti la squadra. E' sempre l'UOMO che fa sì che un gruppo funzioni ed un altro no. Sono gli uomini che fanno funzionare le istituzioni, gli uffici, i negozi, i pronto-soccorso, le gelaterie, i forni .... e le squadre di calcio. Non viceversa.
Allora, ci possono essere più situazioni:
1. è un problema numerico ? la rosa è insufficiente quantitativamente ? DIREI PROPRIO DI NO visto che ci possiamo addirittura permettere degli esuberi.
2. è un problema qualitativo ? siamo scarsi ? direi proprio di NO visto il numero di nazionali presenti.
3. è un problema di ruoli ? mancano delle specializzazioni ? CERTO CHE SI' e sono due anni che lo si sa.
4. è un problema caratteriale ? un problema di incompatibilità personali ? ci sono tensioni tra i calciatori ? non ci sono buoni rapporti con lo staff tecnico, dirigenziale e proprietario ? Questo lo può sapere solo chi vive dentro al gruppo; se fa il suo mestiere lo dovrebbe ... sapere, conoscere, almeno questo ....
5. è un problema di condizione ? fisico-atletico ? di preparazione ? di allenamenti ? anche quì sarei per il NO deciso; con i test che giornalmente vengono fatti .... bisognerebbe che avessero tutti gli strumenti guasti.
Quindi, concludendo.
Tre su cinque sono di facile risoluzione (punti 1,2 e 5).
Gli altri due (3 e 4) sono risolvibili solo se CHI COMANDA sa quello che deve fare e cioè, allontanare quelli inadeguati/inadatti e colmare le lacune specialistiche, il che, tradotto, significa vendere chi non si sente pronto ad affrontare i problemi, e, ... lo faccio con un esempio che esula dal calcio ..... se si ha bisogno .... di un elettricista, il lavoro che fa lui non lo posso far fare, o pretendere, da un imbianchino e da un falegname. DEvo assumere un elettricista, senza se e senza ma !
Ripeto e ribadisco, ... problemi risolvibili solo se chi COMANDA sa quello che deve fare.
Vedete bene che il ritiro, in se e per se, serve a poco; va bene all'inizio di stagione, ma fatto ora, a scopo .... punitivo, in un albergo a 5 stelle ....via !
